Skip to main content
Eteryczne Zaćmienie (EZ)

Dekadianie, honorowi strażnicy noktiańscy #

1. Notka #

2. Fiszka #

  1. Metapsychology (tenets and values of psyche, art, culture)
    1. Tradition, Security -> znamy swoją drogę w życiu i wiemy, jak się utrzymać i prosperować w tym nowym, dziwnym świecie. Zasady, honor, ochrona - nowy, bezpieczny świat.
    2. Państwo i Honor -> jesteś odpowiedzialny za swoją pozycję. Musisz osiągnąć maksymalny sukces by zapewnić prawidłowość Państwa, które jest czymś więcej niż zbiorem ludzi.
    3. Okrutny atak wyprzedzający -> jeśli coś Ci zagraża, masz prawo to zaatakować. Siła fizyczna, strach i okrucieństwo są całkowicie akceptowalnymi technikami.
    4. Zasada samoobrony -> masz prawo się bronić i każdy musi mieć umiejętności samoobrony. Trzeba być czujnym, wrogie istoty są wszędzie.
  2. Sześć fundamentów wartości (w skali [0, 5]; suma 15)
    1. Care: (1): wszystkie osoby w państwie muszą być chronione. Osoby poza Twoją domeną niekoniecznie. Fundamentalnie NIKT NIE CHCE by ktoś cierpiał, ale życie jest życiem.
    2. Fairness: (4): od każdego zgodnie z możliwościami, każdemu zgodnie z potrzebami i możliwościami. Jeśli się starasz i wkładasz pracę, zostaniesz doceniony. Surowe kary.
    3. Loyalty: (4): paradoksalnie najważniejsza ze wszystkich '4'. Ciche wkładanie energii dla systemu - jesteśmy dużo więksi niż my sami.
    4. Authority: (4): reguły i tradycja są jedynym co chroni nas od anarchii. Nawet jak nie są optymalne, są statystycznie lepsze. Zwłaszcza, że zawsze zostawiają opcje. Szacunek jest kluczem.
    5. Sanctity: (1): nasza domena jest święta. Nasi ludzie. Nasze ziemie. Nasze słowo. My, nie oni. Jesteś częścią państwa, które stoi i broni swoich przed Złem.
    6. Liberty: (1): każdy ma swoje miejsce w państwie i ma prawo wolności od złego traktowania.
  3. Osie
    1. Archy - Kratos: pro archy, pro kratos (rankowanie jest ważne - mówi Ci jak żyć i co robić. Siła jest ważna - pozwoli Ci się obronić i zdobyć teren)
    2. Personal - Economic Freedoms: low personal, low economic (wszystko jest zaprojektowane by Państwo miało korzyści, acz masz wolność działania tam gdzie jesteś przydatny)
    3. high/low trust: low trust (mimo silnej kontroli trzeba być czujnym - wszyscy ludzie są mają słabości)
  4. What do they value the most
    1. zaradność w nieprzewidywalnych sytuacjach zgodna z zasadami i bez niepotrzebnego krzywdzenia innych
    2. poświęcenie dla państwa i niszczenie zagrożeń dla państwa - zgodnie ze swoim skillsetem
    3. tradycje oraz działanie zgodne z tradycjami
  5. Ingroup - Outgroup
    1. IN: moja grupa > moje państwo, nieważne kto do niego należy.
    2. OUT: wszyscy inni
    3. ENEMY: cokolwiek zagraża mojemu państwu lub mojej grupie.
  6. Organization
    1. structure: silna hierarchia, struktura macierzowa z bezpośrednim dowodzeniem (zwykle monarchicznym / autarkicznym)
    2. allocation: kompetencja lub dowództwo
    3. archy / rank: silne, jasne i jednoznaczne hierarchie.
    4. political power:
    5. rozwiązywanie konfliktów:
    6. spirituality: nacjonalizm, wysokie znaczenie państwa jako organizmu. Słowo też jest święte. My jako grupa, nie Ty jako jednostka. Nasza firma, nie Ty jako pracownik.
  7. Symbolism and Aesthetics
    1. sztuka powiązana z ważnymi wydarzeniami z przeszłości. Fakt, że jest stara / długowieczna dodaje jej wartości. I repliki.
    2. gloryfikacja przyszłości i jedności państwa. Sztuka inspirująca do pokazania potęgi grupy.
    3. sztuka militarna, jednocząca - pieśni, sagi, marsze, parady.
  8. Taboo
    1. Złamanie raz danego słowa honoru. Twoje słowo jest święte.
    2. Stolen Valor. Nie przypisuj sobie cudzych czynów.
    3. Zdrada swojego państwa / domeny.
    4. Bezsensowna śmierć, jeśli cel mógł być osiągnięty skuteczniej.
    5. Nadużywanie swojej pozycji (złamanie Fairness). Pozycja to zarówno przywilej jak i obowiązek.
    6. Brak umiejętności walki i samoobrony. KAŻDY musi być w stanie się obronić.

3. Wspólna historia i doświadczenia, wspólne problemy i traumy -> adaptacje #

4. Główne stereotypy i powiedzonka #

5. Pytania dodatkowe #

  1. What is one major stereotype about your culture that you want to dispel right now?

"Przerażający, bezduszni nacjonaliści bez cienia humoru którzy zaatakują z zaskoczenia gdy się nie spodziewasz.". Nie. Troszczymy się o ludzi i ludzkość - nawet jeśli oni nam za to nie dziękują. Problem w tym, że jednostki nie przetrwają - tylko grupy. Też nie atakujemy pierwsi jeśli nie jest to niezbędne w danej sytuacji; każdy nasz atak był niezbędny by chronić nasze sprawy i nas wszystkich. Indywidualiści tego nie zrozumieją, tym bardziej różnorodni kultyści. A jak chodzi o "przerażający"... z tym się zgodzę. Lepiej być przerażającym niż musieć eksterminować wszystkich.

  1. What are the things that you consider acceptable that may not be accepted in other cultures?
  1. What is one characteristic that describes your culture as a whole?

Lojalność, ogromne znaczenie szacunku i honoru oraz gotowość do błyskawicznej walki z przeważającym wrogiem w dowolnym momencie. I szczere oddanie swojej grupie.

  1. Who do you consider to be your family? How FAMILY looks like (one home, head of family, responsibilities)

Moja rodzina, moi towarzysze broni, moja grupa. Moja krew zmieszana jest na polu bitwy z mnie podobnymi.

  1. What links your culture / group together

Tradycja dekadiańska z Noctis. Wspólne reguły, zasady, kultura i historia. Wspólne wielkie bitwy i opowieści. Nasze państwo i jego świętość i znaczenie. Cicha świadomość, że to my chronimy przyszłość i świat przed potworami.