Nieformalny Przywódca #
Krótki opis #
Osoba charyzmatyczna, łatwo budująca sieci i kontakty. Słuchana i szanowana, mimo braku formalnego tytułu.
Opis #
1. Tagi #
społeczeństwo, relacja, osobowość
2. Przykłady i warianty #
- Stara mądra kobieta w wiosce, która wiele rzeczy widziała i jest pytany o radę, mimo, że oficjalnie jest tylko szwaczką.
- Młody inżynier, który każdemu pomoże i dba o to, by wszystkim pracowało się prościej. Mimo młodego wieku i niskiego stanowiska jego głos ma znaczenie.
- Doświadczony technik w oddziale wojskowym, który nie zajmuje formalnego stanowiska, ale wszyscy podwładni i koledzy go słuchają, bo ufają jego wiedzy i intuicji.
3. Co reprezentuje #
"Po co się kłócicie? To nie jest przecież głupie, ale możemy nieco to zmienić. Proponuję podejść do tego w taki sposób..."
Nieformalny Przywódca to cecha opisująca osobę, która zdobywa lojalność i szacunek dzięki swoim relacjom z innymi, a nie tylko formalnemu stanowisku. Taka osoba zna swoich ludzi, wie, co ich motywuje i potrafi ich zjednoczyć w trudnych chwilach. Ich przywództwo nie opiera się na strachu ani na parametrach formalnych, ale na empatii, wzajemnym zaufaniu i wspólnym doświadczeniu. Inspiruje i daje poczucie jedności.
4. Jak tego używać i silnik Konfliktu #
Nieformalny Przywódca:
- Mediuje w konfliktach i wpływa na "swoich" ludzi. "Jego" ludzie go słuchają i biorą jego zdanie pod uwagę - nawet, gdy się z nim nie zgadzają.
- Jego sugestie mogą być ignorowane przez osoby u władzy; zupełnie nie ma władzy formalnej. Czyli "ważni ludzie go nie słuchają".
- Jest charyzmatyczną i kompetentną osobą, ma wysokie kompetencje społecznie - umie się dogadać nawet z tymi, którzy go nie znają.
- Doskonale wpływa na morale i zaufanie w grupie. Potrafi jednoczyć, integrować i przekonywać do swych racji.